Vacature

Als Junior manager Projectbeheersing denk je mee en handel je pro-actief, daarnaast neem je leiding in het oplossen van beheersingsaspecten in het project. Je kan goed samenwerken maar bent daarnaast ook zelfstandig. Je maakt makkelijk contact met collega's om de projectdoelstellingen te bereiken en beseft dat projecten in samenwerking gemaakt worden. Als manager Projectbeheersing leer je snel hoe programma's en de organisatie in elkaar steken. 

Later in het project kan je op ondersteuning van projectondersteuners rekenen. Het is dus belangrijk dat je enige ervaring hebt met het samenwerken en aansturen van projectondersteuners. 

Je bent bereid om mee te denken en werken met de organisatie om de diensten en producten van projectbeheersing op een hoger niveau te krijgen.

De organisatie is nieuw met IPM en het vormen van IPM teams. We vragen dus flexibiliteit van de Manager Projectbeheersing. Het kan namelijk voorkomen dat er geschoven wordt tussen projecten en programma's als dat effectiever lijkt. 

Wat zijn de functie eisen?

  • Minimaal HBO werk- en denkniveau;
  • Ervaring met de ( gemeentelijke overheid );
  • Ervaring met het werken volgens en in programma's;
  • Ervaring met het IPM model van RWS of vergelijkbaar is een pré.

Tot slot heb je 3 jaar relevante werkervaring met Projectbeheersing en bij voorkeur ervaring in de stedelijke omgeving. 

Als kandidaat kom je bij Matchpartner in aanmerking voor een dienstverband. De opdracht vangt zo spoedig als mogelijk aan voor een periode van in ieder geval een jaar. Hierbij behoort een verlengperiode tot de mogelijkheden. ZZP'ers kunnen ook in aanmerking komen voor deze opdracht.

Wat mag je verder van Matchpartner verwachten?

Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten.
Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden.
Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten.
Daarnaast zijn wij transparant en streven wij altijd naar goede communicatie mbt terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid.
Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.

De Dienst Stadsbeheer draagt samen met de Hagenaars zorg voor de kwaliteit van de leefomgeving. Ruim 1.400 Stadsbeheerders leveren dagelijks een grote verscheidenheid aan diensten en producten: straten, pleinen, grachten, parken, bruggen, tunnels, viaducten en riolen, ondergrondse en bovengronde is Stadsbeheer overal in de stad aan het werk. Centraal staat dat we dit doen voor al die mensen die in Den Haag wonen, er werken of de stad bezoeken. 

Over Matchpartner

Gespecialiseerd, Persoonlijk en Professioneel

Als gespecialiseerd bureau voor werving & selectie, detachering en arbeidsmobiliteit voegt Matchpartner waarde toe aan het samenbrengen van opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met ervaring, kennis en focus binnen de sectoren:  Zorg & Welzijn Re-integratie & Verzuim Gemeente Commerciële Arbeidsbemiddeling Arbeidsmobiliteit Het zijn verschillende sectoren die vragen om uiteenlopende benaderingen, met toch één oplossing: de beste match tussen opdrachtgever en werknemer, of tussen project en interimmer. Om deze oplossing te realiseren, werken er bij Matchpartner vakvolwassen consultants met een professionele achtergrond in de betreffende sector waarvoor zij werven en selecteren.  

Partner voor werkgevers

In de branches Zorg & Welzijn, Re-integratie & Verzuim, Gemeente, Commerciële Arbeidsbemiddeling en Arbeidsmobiliteit hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd. Dat kan alleen door een complete dienstverlening aan te bieden en steeds weer de optimale match te maken.  Inmiddels hebben we een uitgebreid netwerk opgebouwd van werkgevers en kandidaten. En dit bestand groeit dagelijks, we werken iedere dag aan de vindbaarheid van onze website en vacatures. De arbeidsmarkt verandert continu, net als de wervingsmethoden. U kunt erop vertrouwen dat we steeds de laatste technieken en instrumenten toepassen.  

Partner voor kandidaten

Een nieuwe baan vinden doet u niet zomaar. Daarom is onze selectieprocedure uiterst zorgvuldig. We staan kandidaten bij in hun zoektocht naar de juiste functie vanuit onze ervaring en achtergrond in hetzelfde werkgebied als zij. We hebben plezier in ons vak en dragen dat over op onze kandidaten.  Graag gaan we met u het gesprek aan. U zult merken dat we u serieus nemen en naar uw wensen luisteren. Alleen zo kunnen we steeds de ideale match maken tussen baan en kandidaat. Of u nu een freelancer of zzp’er bent, of op zoek bent naar een vaste baan of nieuwe interimopdracht.  

Arbeidsmobiliteit In de huidige arbeidsmarkt is arbeidsmobiliteit een belangrijk speerpunt.

Werknemers worden geacht moeiteloos te switchen tussen verschillende functies en sectoren. Dan is het wel noodzakelijk dat ze daarbij deskundig worden bijgestaan door specialisten in:  loopbaanoriëntatie en -advies loopbaancoaching tweedespoortrajecten outplacementtrajecten.

Ontdek de toegevoegde waarde van Matchpartner en neem contact op met onze consultants.