Vacature

Voor de Gemeente Haarlemmermeer zijn wij op zoek naar een ervaren Consulent Jeugd voor 28 uur per week voor minimaal 6 maanden.

De inzet van de kandidaat is binnen het team Jeugd Consulenten (totaal 3 medewerkers). De jeugdconsulenten hebben nauwe samenwerking met het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). De Jeugdconsulenten werken binnen de cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg als onderdeel van het Sociaal Domein. De jeugdconsulenten houden zich specifiek met de hieronder beschreven werkzaamheden bezig en zijn gericht op inzet van jeugdhulp. Zij werken volgens het Haarlemmermeers model. Dit model laat zien hoe we samen met al onze partners (o.a. GGZ en JGZ, schoolcoaches, jongerenwerkers) op een eenduidige en integrale manier willen werken. Ook werken zij met de oplossingsgerichte methodiek ‘De trein van boos naar middel’.

Het team van Jeugdconsulenten is in ontwikkeling. Zij vragen de kandidaat actief mee te denken over de uit te voeren werkzaamheden, de ontwikkeling van de producten en de optimalisatie van de processen. 

Werkzaamheden van de Jeugdconsulent zijn onder andere:

  • Sociaal medische indicaties op kinderopvang afgeven;
  • Indicaties stellen van aanvragen m.b.t. de Jeugdwet, zowel in zorg in natura als in PGB;
  • Het schrijven van ondersteuningsplannen;
  • Motiveren van inwoners om hun netwerk te vergroten en contacten te versterken;
  • Komen tot maatwerkoplossingen;
  • Inwoners stimuleren op eigen benen te participeren in de samenleving;
  • Behandelen van aanvragen, waarbij er nauw wordt samengewerkt met de contractmanagers en indien nodig andere zorgverleners binnen de keten;
  • Deelname aan verschillende casuïstiek- en overleg momenten.

 

De kandidaat heeft ervaring in de Jeugdhulp en specifiek met het beschikken van PGB’s en SMI (sociaal medische indicaties kinderopvang).

Functie-eisen:

  • Relevante opleiding, kandidaat beschikt over een op CV aantoonbaar afgeronde Hbo-opleiding;
  • SKJ registratie, kandidaat is SKJ geregistreerd;
  • Kandidaat heeft op CV aantoonbaar minimaal 5 jaar ervaring in de Jeugdhulpverlening in de laatste 10 jaar;
  • Kandidaat heeft op CV aantoonbaar en in gesprek zichtbaar actuele parate kennis van wet- en regelgeving op het gebied van jeugd, PGB en SMI.
  • 1 jaar ervaring met PGB en SMI
    Kandidaat heeft op CV aantoonbaar minimaal één jaar ervaring met het indiceren van zorg, het beschikken van PGB's en het beschikken van SMI;
  • Kandidaat is per 1 april minimaal 28 uur per week beschikbaar voor deze opdracht.
Je ontvangt een contract van Matchpartner voor de duur van de opdracht met passende voorwaarden. Wij bemiddelen ook zpp'ers! 
Wat mag je verder van Matchpartner verwachten? 
Een betrouwbare en persoonlijke organisatie die met respect en vertrouwen omgaat met haar kandidaten. 
Wij hechten veel waarde aan de wensen van de kandidaten en doen altijd ons best hier aan te voldoen. Denk aan uitdagende functies en ontwikkelmogelijkheden. 
Je kan van ons een pro-actieve houding verwachten en wij zullen vanuit jouw profiel en wensen kansen creëren bij onze klanten. 
Daarnaast zijn wij transparant en streven wij altijd naar goede communicatie m.b.t terugkoppelingen, feedback en bereikbaarheid. 
Kortom een ontzettende leuke club om voor te werken en waarbij de consultants die voor jou aan de slag gaan ook plezier uitstralen en passie hebben in wat zij doen.
 De jeugdconsulenten hebben nauwe samenwerking met het Centrum voor Jeugd en Gezin (CJG). De Jeugdconsulenten werken binnen de cluster Maatschappelijke Ondersteuning en Zorg als onderdeel van het Sociaal Domein

Over Matchpartner

Gespecialiseerd, Persoonlijk en Professioneel

Als gespecialiseerd bureau voor werving & selectie, detachering en arbeidsmobiliteit voegt Matchpartner waarde toe aan het samenbrengen van opdrachtgevers en kandidaten. Dit doen we met ervaring, kennis en focus binnen de sectoren:  Zorg & Welzijn Re-integratie & Verzuim Gemeente Commerciële Arbeidsbemiddeling Arbeidsmobiliteit Het zijn verschillende sectoren die vragen om uiteenlopende benaderingen, met toch één oplossing: de beste match tussen opdrachtgever en werknemer, of tussen project en interimmer. Om deze oplossing te realiseren, werken er bij Matchpartner vakvolwassen consultants met een professionele achtergrond in de betreffende sector waarvoor zij werven en selecteren.  

Partner voor werkgevers

In de branches Zorg & Welzijn, Re-integratie & Verzuim, Gemeente, Commerciële Arbeidsbemiddeling en Arbeidsmobiliteit hebben we een uitstekende reputatie opgebouwd. Dat kan alleen door een complete dienstverlening aan te bieden en steeds weer de optimale match te maken.  Inmiddels hebben we een uitgebreid netwerk opgebouwd van werkgevers en kandidaten. En dit bestand groeit dagelijks, we werken iedere dag aan de vindbaarheid van onze website en vacatures. De arbeidsmarkt verandert continu, net als de wervingsmethoden. U kunt erop vertrouwen dat we steeds de laatste technieken en instrumenten toepassen.  

Partner voor kandidaten

Een nieuwe baan vinden doet u niet zomaar. Daarom is onze selectieprocedure uiterst zorgvuldig. We staan kandidaten bij in hun zoektocht naar de juiste functie vanuit onze ervaring en achtergrond in hetzelfde werkgebied als zij. We hebben plezier in ons vak en dragen dat over op onze kandidaten.  Graag gaan we met u het gesprek aan. U zult merken dat we u serieus nemen en naar uw wensen luisteren. Alleen zo kunnen we steeds de ideale match maken tussen baan en kandidaat. Of u nu een freelancer of zzp’er bent, of op zoek bent naar een vaste baan of nieuwe interimopdracht.  

Arbeidsmobiliteit In de huidige arbeidsmarkt is arbeidsmobiliteit een belangrijk speerpunt.

Werknemers worden geacht moeiteloos te switchen tussen verschillende functies en sectoren. Dan is het wel noodzakelijk dat ze daarbij deskundig worden bijgestaan door specialisten in:  loopbaanoriëntatie en -advies loopbaancoaching tweedespoortrajecten outplacementtrajecten.

Ontdek de toegevoegde waarde van Matchpartner en neem contact op met onze consultants.